BIREUEN|METRO ACEH – Guna mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta pada instansi pemerintah. 460 pegawai dilingkungan Pemkab Bireuen telah mengikuti Profiling Aparatur Sipil Negara (Profiling ASN) di Kantor BKN Regional XIII Banda Aceh dari tanggal 2 s.d 7 September 2026.
Kepala Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Bireuen, Azhari, S.Sos.,MM melalui Kabid Pengembangan Kompetensi Aparatur, Aulia Mustaqim, SE.,MSM ditanyai Metro Aceh terkait kedatangan pegawai ASN ke BKN Banda Aceh, Selasa (8/9) pagi menjelaskan.
Kegiatan itu dilakukan guna menindaklanjuti Surat Sekretaris Utama Badan Kepegawaian Negara Nomor 14603/B-NK.02.01/SD/A/2025 tanggal 10 Oktober 2025, perihal Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN (ProASN) untuk Mendukung Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta pada Instansi Pemerintah.
Lanjut Aulia, peserta mengikuti Profiling ASN yaitu ASN yang kelahiran dari tahun 1972 s/d seterusnya menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II.b), jabatan administrator (eselon III.a dan III.b), habatan pengawas (eselon IV.a), jabatan fungsional jenjang ahli muda dan madya, jelasnya.
Tujuan pelaksanaan ProASN untuk melakukan pengukuran potensi psikologis, kompetensi manajerial, sosial kultural, literasi digital, serta preferensi karier bagi pegawai ASN.
Menggunakan alat bantu komputer atau aplikasi ProASN yang terintegrasi dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN), jelasnya.
Diharapkan kepada pegawai ASN setelah mengikuti proses profiling tersebut hasil profiling hendaknya dijadikan acuan untuk mengenali potensi diri dan semakin kompeten dalam menjalankan tugas.
Juga ada dampak nyata berupa perubahan kinerja, profesionalisme, serta efisiensi di instansi masing-masing saat bekerja. Terus belajar, mengasah keahlian, dan mampu meningkatan kualitas pelayanan publik lebih prima, responsif, dan akuntabel bagi masyarakat di Kabupaten Bireuen, pesan Aulia Mustaqim. (Rahmat Hidayat)
